THE CHANGE MODEL
FORANDRINGSLEDERENS VÆRKTØJSKASSE
GENNEMFØR FORANDRINGER HURTIGT OG BÆREDYGTIGT - SKRÆDDERSY MODELLEN TIL JERES UDFORDRINGER
SÅDAN STARTER I
Vælg den fulde model eller en paskram læringsrute
Kom i gang: Se videoer og læs journaler på platformen
SÅDAN TROR VI, AT ORGANISATORISKE FORANDRINGER SER UD
SÅDAN SER ORGANISATORISKE FORANDRINGER I VIRKELIGHEDEN UD
LAD IKKE KOMPLEKSITET OG DEN MENNESKELIGE NATUR DRÆBE SYNERGIERNE!
Forandringsledelse er overvældende! Når noget er overvældende, forsøger det menneskelige sind at kompleksitetsreducere. Så antager vi fejlagtigt, at forandringsledelse er en lineær øvelse. Men virkeligheden er mere kompleks, når der er mennesker involveret.
The Change Model hjælper forandringsledere med at gøre processen mindre kompleks. Modellen guider jer igennem skridt for skridt til gavn for både mennesker og forandringer uden at give køb på synergierne.
Byg jeres egen unikke model eller tag udgangspunkt i de paskram læringsruter, som allerede er tilgængelige.
SKRÆDDERSY FORANDRINGSPROCESSEN MED THE CHANGE MODEL
PASKRAM LÆRINGSRUTERNE
Paskram læringsruterne er specialdesignede ruter til enhver forandringsleder.
Klik på den rolle, der bedst beskriver dine opgaver, og udforsk den paskram læringsrute, du kan starte på i dag. På den måde når du igennem de vigtigste elementer af forandringsprocessen til gavn for både mennesker og synergier.
Byg din egen overhalingsbane med The Change Model!
The Change Models abonnementsplatform går snart i luften
Skriv dig op til nyhedsbrevet og hør om det som den første!
JEG VISER JER FREMTIDENS VIGTIGSTE FORANDRINGSLEDELSESVÆRKTØJ OG LÆRER JER AT KALIBRERE DET
– Hanne Jessen Krarup, forfatter, advokat, M. Psych.
DET SIGER KUNDERNE
Med sin workshop fik Hanne sat skub i en forandring, der kan mærkes den dag i dag!
I forbindelse med en ledersamling i Mittarfeqarfiit, Grønlands Lufthavnsvæsen, holdt Hanne en indholdsrig og relevant workshop for os om forandringsledelse. En god blanding af velfunderede informationer og gode praktiske øvelser. Med sin workshop fik Hanne sat skub i en forandring, der kan mærkes den dag i dag.
Hannes model kan i høj grad hjælpe med at udvikle selvindsigt og forbedre succesprognosen!
Vi har haft Hanne til at holde et 2 timers oplæg for ACMP netværket! Og det var alt for lidt! Hanne sætter hovedet på sømmet i f.t. hvorfor forandringer sjældent lykkes. Når man anvender ’brændende platform’ som ledelsesværktøj, vil man opleve medarbejderne enten ’fryse’, flygte eller knokle sig til en sygemelding. Det er vigtigt, at vi har vores ledelsesværktøjer i orden – og også har høj grad af selvindsigt og lyst og evne til at blive dygtigere ledere. Og dét kan Hanne og hendes model i høj grad hjælpe med at udvikle! Mine varmeste anbefalinger af Hanne!
Jeg kan varmt anbefale Hannes bog– den har været en stor inspiration!
Jeg kan varmt anbefale Hannes bog– den har været en stor inspiration i mit arbejde med kvalitetsstyring - og dermed forandringsledelse - i Teknik og Miljø i Aarhus Kommune.
Hanne holdt et inspirerende og relevant oplæg om forandringsledelse!
Hanne holdt et inspirerende og relevant oplæg om forandringsledelse som et vigtig element af vores strategiimplementering og guidede vores ledergruppe gennem praktiske øvelser, hvor vi fik taget de nye redskaber i brug.
Hanne er en meget populær gæsteforelæser!
Hanne er en meget populær gæsteforelæser på min diplomuddannelse i Forandringskommunikation på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Stort engagement, altid velforberedt og med en perfekt kombination af teori og praktiske cases.
HVIS DE HAVDE LEVET I DAG ...
Forandringsledelse kan kun forstås baglæns men må leves forlæns!
Forandringsledelse kan kun forstås baglæns men må leves forlæns. The Change Model får dig til faktisk at forstå forandringsledelse forlæns. Ak, om dog blot The Change Model havde eksisteret i min tid.
En meget jordnær tilgang!
The Change Model ser det store perspektiv fra distancen. En meget jordnær tilgang.
