CERTIFICERING
DU BLIVER EN EMPATISK OG STÆRK FORANDRINGSEKSPERT OG VIDEREUDVIKLER DIN EGEN FORRETNING
DU BLIVER UDDANNET AF EN AF DANMARKS FØRENDE ’PRAKADEMIKERE’ PÅ OMRÅDET
Er du nysgerrig og vil gerne høre mere ..?
Bliv ekstern forandringskonsulent eller intern forandringsekspert i egen organisation.
Jeg har udviklet The Change Model og gør op med normen om at holde på forretningshemmeligheder. For i fællesskab kan vi fastholde og udvikle de forandringskompetencer, som gør verden til et bedre sted at være menneske og organisation i.
Kom med og bliv certificeret forandringsekspert. Verden har brug for et community af empatiske forandringseksperter med forretningsforståelse.
JEG ER DIN PERSONLIGE CHANGE MODEL TRÆNER
Jeg har mere end 20 års erfaring med både de menneskelige og de kommercielle aspekter af forandringsprocessen.
Jeg ved, hvor svært det kan synes at tilgodese både medarbejdere og kommercielle eller organisatoriske mål på én og samme tid. Hemmeligheden er, at medarbejderne faktisk er nøglen til den kommercielle og organisatoriske succes, og at der findes ét uundværligt værktøj. Som forandringsekspert certificeret i The Change Model lærer du at udvikle og kalibrere dette værktøj i alle organisationer.
SÅDAN FOREGÅR UDDANNELSEN OG CERTIFICERINGEN
- Undervisningen foregår som blended learning - virtuelle undervisningssessioner og workshopdage, hvor vi mødes fysisk
- Du får adgang til de virtuelle undervisningssessioner løbende
- Du forbereder opgaver og refleksioner til workshopdagene, hvor vi mødes
- Du får din egen fysiske Change Model som et brætspil, du kan bruge som en del af din egen rådgivning
- Du får muligheden for et fantastisk fagligt netværk i løbet af uddannelsen. Lad os se, hvad vi sammen kan bruge det til bagefter!
- Der er en uformel afsluttende fremlæggelse fra hver deltager. Har du været engageret undervejs, er du naturligvis allerede bestået og kan nyde din tid på podiet!
TESTIMONIAL
Hanne er en meget populær gæsteforelæser!
Hanne er en meget populær gæsteforelæser på min diplomuddannelse i Forandringskommunikation på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Stort engagement, altid velforberedt og med en perfekt kombination af teori og praktiske cases.
Ja for dælen, jeg er så klar. Jeg skal bare med på næste hold!
Uh, jeg er godt nok nysgerrig ..! Kan du fortælle mig mere?
THE CHANGE MODEL
Jeg har skabt The Change Model, og nu skal du høre hvorfor.
Jeg er 'prakademiker'; praktiker og akademiker på samme tid. Jeg har siddet på begge sider af bordet.
I mere end 20 år har jeg arbejdet med organisatoriske forandringer, først som international advokat med speciale i virksomhedsoverdragelser og senere som ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem. Jeg er blevet rigtig skarp til at pendulere mellem leadership og management, for jeg har selv begge dele i bagagen. Ud over at være advokat, har jeg bl.a. en master i ledelses- og organisationspsykologi og en to-årig uddannelse som Executive Intensive Short Term Dynamic Psychotherapy Coach med fokus på mennesket i lederrollen.
Min passion for penduleringen mellem leadership og management og ultimativt evnen til at bygge bro mellem de to yderpunkter i ledelse udviklede sig med årene til en værktøjskasse. Værktøjskassen er The Change Model.
Jeg skriver bøger om forandringsledelse, holder foredrag og workshops og underviser flere steder.
Der er brug for flere professionelle forandringseksperter til at gennemføre de stadig flere og mere komplekse forandringer, som skal gøre vores verden til et bedre sted skridt for skridt.
Kom med hvis du også gerne vil arbejde (endnu mere) professionelt med forandringsledelse. Vi kommer hele vejen rundt.
– Hanne Jessen Krarup, forfatter, advokat, M. Psych.
MODULER
[Modul 1 ...]
[Modul 2 ...]
[Modul 3 ...]
[osv ...]
Nøj, Det er lige mig! Men jeg skal altså lige vide liiiidt mere.
For dig, der ønsker at ændre succesprognosen for alle fremtidige organisatoriske forandringer fra 30 % til 79 % med hjælp fra ...
THE CHANGE MODEL
eller