THE CHANGE MODEL

FORANDRINGSLEDERENS VÆRKTØJSKASSE

  • Baseret på Hanne Jessen Krarups bøger, podcast og 20+ års international forandringserfaring
  • Det fleksible alternativ til traditionelle konsulentydelser
  • Indsigt og udsigt når og hvor du har brug for det

GENNEMFØR FORANDRINGER HURTIGT OG BÆREDYGTIGT - SKRÆDDERSY MODELLEN TIL JERES UDFORDRINGER

SÅDAN STARTER I

Kom i gang: Se videoer og læs journaler på platformen

SÅDAN TROR VI, AT ORGANISATORISKE FORANDRINGER SER UD

SÅDAN SER ORGANISATORISKE FORANDRINGER I VIRKELIGHEDEN UD

LAD IKKE KOMPLEKSITET OG DEN MENNESKELIGE NATUR DRÆBE SYNERGIERNE!

Forandringsledelse er overvældende! Når noget er overvældende, forsøger det menneskelige sind at kompleksitetsreducere. Så antager vi fejlagtigt, at forandringsledelse er en lineær øvelse. Men virkeligheden er mere kompleks, når der er mennesker involveret.

The Change Model hjælper forandringsledere med at gøre processen mindre kompleks. Modellen guider jer igennem skridt for skridt til gavn for både mennesker og forandringer uden at give køb på synergierne.

Byg jeres egen unikke model eller tag udgangspunkt i de paskram læringsruter, som allerede er tilgængelige.

SKRÆDDERSY FORANDRINGSPROCESSEN MED THE CHANGE MODEL

PASKRAM LÆRINGSRUTERNE

Paskram læringsruterne er specialdesignede ruter til enhver forandringsleder.

Klik på den rolle, der bedst beskriver dine opgaver, og udforsk den paskram læringsrute, du kan starte på i dag. På den måde når du igennem de vigtigste elementer af forandringsprocessen til gavn for både mennesker og synergier. 

Byg din egen overhalingsbane med The Change Model!

The Change Models abonnementsplatform går snart i luften

Skriv dig op til nyhedsbrevet og hør om det som den første!

JEG VISER JER FREMTIDENS VIGTIGSTE FORANDRINGSLEDELSESVÆRKTØJ OG LÆRER JER AT KALIBRERE DET

– Hanne Jessen Krarup, forfatter, advokat, M. Psych.


DET SIGER KUNDERNE

profile-pic

Hannes model kan i høj grad hjælpe med at udvikle selvindsigt og forbedre succesprognosen!

Vi har haft Hanne til at holde et 2 timers oplæg for ACMP netværket! Og det var alt for lidt! Hanne sætter hovedet på sømmet i f.t. hvorfor forandringer sjældent lykkes. Når man anvender ’brændende platform’ som ledelsesværktøj, vil man opleve medarbejderne enten ’fryse’, flygte eller knokle sig til en sygemelding. Det er vigtigt, at vi har vores ledelsesværktøjer i orden – og også har høj grad af selvindsigt og lyst og evne til at blive dygtigere ledere. Og dét kan Hanne og hendes model i høj grad hjælpe med at udvikle! Mine varmeste anbefalinger af Hanne!

Pernille Sode President, ACMP Denmark
profile-pic

Jeg kan varmt anbefale Hannes bog– den har været en stor inspiration!

Jeg kan varmt anbefale Hannes bog– den har været en stor inspiration i mit arbejde med kvalitetsstyring - og dermed forandringsledelse - i Teknik og Miljø i Aarhus Kommune.

Kristian Lei Kaltoft Chefkonsulent ,Teknik og Miljø, Aarhus Kommune
profile-pic

Hanne er en meget populær gæsteforelæser!

Hanne er en meget populær gæsteforelæser på min diplomuddannelse i Forandringskommunikation på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Stort engagement, altid velforberedt og med en perfekt kombination af teori og praktiske cases.

Helle Petersen Kommunikationsforsker og -rådgiver, ph.d., MPO
profile-pic

Hanne holdt et inspirerende og relevant oplæg om forandringsledelse!

Hanne holdt et inspirerende og relevant oplæg om forandringsledelse som et vigtig element af vores strategiimplementering og guidede vores ledergruppe gennem praktiske øvelser, hvor vi fik taget de nye redskaber i brug.

Rina Valeur Simonsen Sekretariatschef, SEGES Innovation, Landbrug & Fødevarer F.m.b.A.

HVIS DE HAVDE LEVET I DAG ...

profile-pic

Forandringsledelse kan kun forstås baglæns men må leves forlæns!

Forandringsledelse kan kun forstås baglæns men må leves forlæns. The Change Model får dig til faktisk at forstå forandringsledelse forlæns. Ak, om dog blot The Change Model havde eksisteret i min tid.

Søren Kierkegaard Dansk filosof
profile-pic

En meget jordnær tilgang!

The Change Model ser det store perspektiv fra distancen. En meget jordnær tilgang.

Neil Armstrong Første mand på månen